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Abloesung, Aenderung, Anpassung - Die Moeglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsuebergang
Contributor(s): Pohr, Oswald (Author)

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 ISBN: 3631652089     ISBN-13: 9783631652084
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
OUR PRICE: $98.70  

Binding Type: Paperback - See All Available Formats & Editions
Language: German
Published: June 2014
Qty:

Click for more in this series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie
Additional Information
BISAC Categories:
- Law | Labor & Employment
- Law | Administrative Law & Regulatory Practice
Dewey: 344
LCCN: 2014434144
Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie
Physical Information: 0.61" H x 5.83" W x 8.27" L (0.77 lbs) 237 pages
Features: Bibliography
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Die Arbeit befasst sich mit der Frage ob, wie und in welchem Umfang der Erwerber einheitliche Arbeitsbedingungen nach Betriebs bergang schaffen kann. Zun chst werden die tarifgebundenen Arbeitnehmer betrachtet. In Bezug auf diese Gruppe werden zuerst die kollektivrechtlichen Gestaltungsm glichkeiten des Erwerbers nach 613a Abs. 1 S. 2, 3 BGB untersucht. Im Anschluss folgen die individualrechtlichen Gestaltungsm glichkeiten nach 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1, 2 BGB und zuletzt die vertragliche Fortgeltungsproblematik der Bezugnahmeklauseln, 613a Abs. 1 S. 1 BGB. Danach folgt die Gruppe der Au enseiter. Im Ergebnis sind die Handlungsm glichkeiten des Erwerbers als stark limitiert einzustufen.
 
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