Power Search
Low Price Guarantee
We Take School POs
Interkulturelle Mediation in der Wirtschaft als alternative Lösungsform der Konflikte in der deutsch-polnischen Zusammenarbeit.
Contributor(s): Jakubik, Piotr (Author)

View larger image

 ISBN: 3838202910     ISBN-13: 9783838202914
Publisher: Ibidem Press
OUR PRICE: $70.21  

Binding Type: Hardcover
Language: German
Published: December 2011
Qty:
Additional Information
BISAC Categories:
- Business & Economics | Globalization
Physical Information: 0.88" H x 5.83" W x 8.27" L (1.36 lbs) 394 pages
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Die erfolgreiche Zukunft der Europ ischen Union ist abh ngig von der Integration der unterschiedlichen europ ischen Gesellschaften, nicht nur, aber auch im wirtschaftlichen Bereich. Meinungen, Einstellungen, Wahrnehmungen, Beurteilungen und Handlungen von Vertretern mit unterschiedlichen kulturellen Pr gungen k nnen - ja, m ssen geradezu - voneinander abweichen. Demzufolge kann es auch in der wirtschaftlichen Zusammenarbeit zu Missverst ndnissen und Fehlinterpretationen und in der Folge zu Frustration und Konstellationen sich versch rfender Konflikte kommen. Derartige Konfliktsituationen wirken erschwerend auf die Umsetzung gemeinsamer internationaler Vorhaben oder f hren gar zu deren Abbruch. Wirtschaftlich betrachtet, stellen derartige Probleme zus tzliche Kosten dar, die minimiert werden sollten.Piotr Jakubik wertete in einer umfangreichen empirischen Studie reale Konfliktsituationen in ber 200 Unternehmen aus und analysierte diese auf kulturelle Ursachen und L sungsm glichkeiten. In seinem nun vorgelegten Ergebnisbericht stellt er die verschiedenen M glichkeiten, wie man mit kulturell bedingten Konflikten auf betrieblicher Ebene umgehen kann, ausf hrlich dar.Ein erstaunliches Ergebnis dabei ist, dass zahlreiche Unternehmen Mediation gerichtlichen Auseinandersetzungen oftmals vorziehen w rden, zumeist aber ber diese M glichkeit gar nicht informiert sind. Jakubik gibt einen berblick ber den schon stattfindenden Einsatz von Mediatoren in der Wirtschaft und geht ausf hrlich auf die M glichkeiten der Mediation bei betrieblichen Konflikten ein. Seine vorliegende Studie, die erste Untersuchung zum Thema Mediation in deutsch-polnischen betrieblichen Konflikten berhaupt, wendet sich an Unternehmensverantwortliche, die Konfliktpotenziale im Vorfeld vermeiden und Konflikte wirtschaftlich sinnvoll l sen wollen sowie an Mediatoren und an Mediation Interessierte. F r Unternehmen finden sich konkrete, praxisnahe Ratschl ge f r das Konfliktmanagement: - Klassische interkulturelle Trainings erweisen sich als gute Basis, aber bei weitem nicht in allen Situationen als ausreichend. - Konflikte im Vorfeld zu vermeiden ist wirtschaftlich immer sinnvoller.- Erfolgreiche Mediation ist immer g nstiger als das gerichtliche Austragen von Konflikten und bietet damit wirtschaftliche Effizienzvorteile.- Was sind die rechtlichen Grundlagen f r Mediation, besonders in Hinblick auf Deutschland und Polen?En passant diskutiert Jakubik ferner die kulturellen Bedingtheiten der polnischen und der deutschen Gesellschaft, ihre unterschiedlichen Merkmale und daraus resultierende typische Konfliktsituationen in Unternehmen.

Contributor Bio(s): Jakubik, Piotr: - Piotr Jakubik studierte Internationale Betriebswirtschaftslehre an der Europa-Universität Viadrina sowie an der École Supérieure de Commerce de Reims in Frankreich. Er engagiert sich in Forschung und Lehre im Bereich der Konfliktbewältigungsstrategien an mehreren anerkannten polnischen Hochschulen wie der Handelshochschule Warschau (Szkola Glówna Handlowa) und dem Collegium Civitas in Warschau, wo er auch als Leiter des Studienbereichs zu Konflikt, Integration und Mediation tätig ist. Er arbeitet ferner als Mediator bei wirtschaftlichen und interkulturellen Konfliktsituationen. Seit 2008 leitet er zudem das Institut für Mediation in Warschau (www.instytutmediacji.com.pl). Jakubik ist Beiratsmitglied und Mediator des Mediationszentrums der Deutsch-Polnischen Industrie- und Handelskammer Warschau/Warszawa, die Unternehmen unterstützt und berät.
 
Customer ReviewsSubmit your own review
 
To tell a friend about this book, you must Sign In First!