The Reading Warehouse

Dieses Werk bietet einen wertvollen berblick ber die durch Digitalisierung ausgel sten Ver nderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verst ndnis ber die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten f r Berufst tige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an.

So er ffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie

• Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, F hrung, Kommunikation und Kollaboration
  
• belastende Aspekte von flexibler Arbeit
  
• Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten
  
• Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern
  
• Herausforderungen f r das Management

Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion ber verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsans tze ab.

Die Zielgruppen

Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit besch ftigen. F hrungskr fte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verst ndnis ber die Konsequenzen dieser Ver nderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage f r Lehrveranstaltungen an Universit ten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden.

Die AutorInnen

Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie besch ftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.

Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor f r Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut f r Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakult t f r Psychologie der Universit t Wien.