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Chinesische Soziokultur ALS Grundlage Der Personalfuehrung
Contributor(s): Drumm, Hans Jürgen (Editor), Jiyuan Xu (Author)

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 ISBN: 3631568304     ISBN-13: 9783631568309
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
OUR PRICE: $120.08  

Binding Type: Paperback
Language: German
Published: July 2007
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Click for more in this series: Regensburger Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung
Additional Information
BISAC Categories:
- Foreign Language Study | Miscellaneous
- Business & Economics | Decision Making & Problem Solving
- Business & Economics | Education
LCCN: 2007465369
Series: Regensburger Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung
Physical Information: 371 pages
Features: Bibliography, Illustrated
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Die Internationalisierung und Globalisierung der Wirtschaft stellt Unternehmen unvermeidlich vor soziokulturelle Probleme. Wer eine F hrungskonzeption gem den kulturellen Bedingungen erstellen kann, erh lt Wettbewerbsvorteile. Die Untersuchung gibt Antworten zur Personalf hrung in China, die durch die Entdeckung der kulturellen Zusammenh nge und mittels empirischer Fallstudien veranschaulicht werden. Angesichts der Widerspr chlichkeit und Instabilit t der Verhaltensweise von Chinesen geht Personalf hrung in China zwangsl ufig auf die F rderung von Lernprozessen zur ck, d.h. es gibt keine einheitliche F hrungskonzeption. Eine effektive F hrungskonzeption l sst sich nur durch harmonische und gemeinsame Lernprozesse der Vorgesetzten und Untergebenen je nach F hrungssituation aufbauen.
 
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