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| Klasse - Organisation - Soziale Ungleichheit: Wie Unternehmensstrukturen Berufliche Lebenschancen Beeinflussen 2010 Edition Contributor(s): Lengfeld, Holger (Author) |
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ISBN: 3531169653 ISBN-13: 9783531169651 Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
Binding Type: Paperback Language: German Published: November 2009 Click for more in this series: Sozialstrukturanalyse |
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| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science | Sociology - General - Social Science | Social Classes & Economic Disparity |
| Dewey: 302.352 |
| LCCN: 2009674474 |
| Series: Sozialstrukturanalyse |
| Physical Information: 0.53" H x 5.83" W x 8.27" L (0.67 lbs) 247 pages |
| Features: Bibliography, Illustrated |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Dieses Buch handelt vom Einfluss der Organisationsstruktur von Unternehmen und Verwaltungen auf soziale Ungleichheit. Es thematisiert damit einen Geg- stand, der in die Zust ndigkeit der Sozialstrukturanalyse f llt, der aber auch eine gro e Schnittmenge mit der Organisationssoziologie aufweist. Bis in die 1990er Jahre hinein wurden auf diesem Forschungsfeld umfangreiche Studien durch- f hrt. Seither geht es dort deutlich ruhiger zu; offenbar scheinen die meisten Probleme gel st worden zu sein. Dennoch habe ich mich, gegen den Trend, dem Gegenstand erneut zugewandt. Dabei habe ich mich zu Beginn meiner Rech- chen dar ber gewundert, dass wir zwar umfangreiches Detailwissen ber den Einfluss von vielf ltigen Organisationsstrukturen auf ungleiche G terverteil- gen angeh uft haben, dass von diesem Wissen in der Breite des Fachs Sozi- strukturanalyse aber kaum Kenntnis genommen wurde. Dies gilt, so meine ich, insbesondere f r solche Makrotheorien, die mit dem Klassen- oder Schichtun- konzept operieren. Meine Hoffnung ist, mit dieser Studie auch eine Br cke zu schlagen zwischen der organisationsbezogenen Ungleichheitsforschung auf der einen Seite und der makrosoziologischen Sozialstrukturanalyse auf der anderen. Die vorliegende Studie wurde im Jahr 2008 als Habilitationsschrift am Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften der Freien Universit t Berlin angenommen. F r den Druck wurde sie etwas gek rzt und um ein neues Kapitel erg nzt. Bei ihrer Abfassung habe ich von der Unterst tzung durch eine Reihe von Menschen profitiert. J rgen Gerhards (FU Berlin) hat den Fortgang der Arbeit ideenreich kommentiert; J rgen Schupp (DIW Berlin) hat konstruktive Hinweise vor allem zur Empirie gegeben; Arne Kalleberg (Univ. |
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