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Teamarbeit. Eine Voraussetzung für qualitätsgesicherte Sozialpädagogik
Contributor(s): Vogel, Lars (Author)

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 ISBN: 3638711722     ISBN-13: 9783638711722
Publisher: Grin Verlag
OUR PRICE: $85.03  

Binding Type: Paperback
Language: German
Published: August 2007
Qty:
Additional Information
BISAC Categories:
- Education | Philosophy, Theory & Social Aspects
- Psychology
- Social Science | Social Work
Physical Information: 0.37" H x 5.83" W x 8.27" L (0.48 lbs) 160 pages
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Sozialp dagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Technische Universit t Dortmund, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Nachdem in den USA, in den 70er Jahren, das Augenmerk auf effizienteres Arbeiten durch Teamarbeit immer st rker wurde, fanden auch in Deutschland einige Wissenschaftler und Autoren Anklang. Nur ist es leider noch so, dass es f r den Menschen schwer ist, altbew hrte Methoden "at acta" zu legen, um sie durch neuere zu ersetzen. Langsam gewinnt die Teamarbeit mehr an Bedeutung, dennoch handelt es sich um einen eher schleppenden Prozess. Die Furcht, hierarchische Systeme und somit die vordergr ndige Macht und Einflussnahme zu verlieren, ist vorrangig. Die Hierarchie bietet f r viele Arbeitnehmer Sicherheit. Dem entgegen steht die Angst vor etwas Neuem und den damit verbundenen Risiken. Betriebe und Tr ger, welche bereits die Methode der Teamarbeit gew hlt haben, gibt es mittlerweile auch in Deutschland. Dennoch ist die Anteilnahme an diesem Thema bislang nicht ausreichend. Dies konnte ich beispielsweise an der mir zur Verf gung stehenden Literatur feststellen, die nicht sehr umfangreich ist. Dazu auch B chler-Sch fer: "Ein Studium der relevanten neueren Fachliteratur zu den Themenbereichen "Gruppe", "Gruppendynamik", "Team" und "Supervision" brachte das ern chternde Ergebnis, dass in den vergangenen 25 Jahren recht wenig an Theorieentwicklung geschehen war und das die Frage nach Motivation in Gruppen und von Gruppen nach wie vor wenig Beachtung gefunden hat" (B chler-Sch fer, 2001, S. 144). Das Anfertigen meiner Diplomarbeit wurde durch die teilweise sehr alte und recht knappe Literatur zu diesem Thema erschwert. Die Einf hrung der Teamarbeit ist ein sehr langwieriger Prozess, der Ausdauer, Geld und zus tzliche Arbeit kostet. Aus diesem Grund wollen Unternehmen und Tr ger w hrend der derzeitigen Sparwelle nicht die zus tzliche H rde der Teamarbeit nehmen. Da diese Arbeit das Thema "T
 
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