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Betriebliche Uebung Und Gleichbehandlungsgrundsatz
Contributor(s): Preis, Ulrich (Editor), Freh, Stefan (Author)

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 ISBN: 3631657889     ISBN-13: 9783631657881
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
OUR PRICE: $104.41  

Binding Type: Hardcover - See All Available Formats & Editions
Language: German
Published: January 2015
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Click for more in this series: Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Arbeits- Und Sozia
Additional Information
BISAC Categories:
- Law | Civil Rights
- Law | Labor & Employment
Series: Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Arbeits- Und Sozia
Physical Information: 300 pages
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Das Bundesarbeitsgericht erkl rt die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche bung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blick auf die durch die h chstrichterliche Rechtsprechung entschiedenen Sachverhalte zeigt jedoch, dass viele Konstellationen nur schwer mit der Rechtsgesch ftslehre in Einklang zu bringen sind. Vielmehr hat das arbeitsrechtliche Ph nomen Betriebliche bung w hrend der letzten Jahrzehnte eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Der Autor hinterfragt daher, welche der durch die Rechtsprechung entschiedenen Fallgruppen tats chlich mit rechtsgesch ftlichen Grunds tzen l sbar sind, welche Konstellationen sich vielmehr als Anwendungsf lle des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes darstellen und ob es der - zum Teil in Rechtsfortbildung weiterentwickelten - Grunds tze der Rechtsprechung vor diesem Hintergrund berhaupt bedarf.
 
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